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Con fundamento en las fracciones I, III, V de la cláusula sexta del estatuto de nuestra organización, hemos concebido el Programa de vinculación estratégica (PVE) desde el que se articulan los proyectos y acciones de incidencia, consultoría, investigación, educación y formación en materia de derechos humanos.

 

El programa está diseñado para coadyuvar con las instituciones del Estado mexicano, en los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas, así como en el cumplimiento de las obligaciones del Estado mexicano en materia de respeto, promoción y garantía de los derechos humanos, particularmente respecto del objetivo no. 16, correspondiente a Paz, justicia e instituciones sólidas, cuya implicación es la de promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, proporcionar acceso a la justicia para todos y construir instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles, en particular el objetivo 16.6 correspondiente al desarrollo de instituciones eficaces, responsables y transparentes a todos los niveles.

 

En el mismo sentido, el programa está orientado a coadyuvar en la responsabilidad estatal de atender uno de los objetivos del Examen Periódico Universal, Mecanismo de Examen Periódico Universal (MEPU) del Consejo de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), encargada de evaluar la situación de los derechos humanos de los Estados miembros de la ONU, consistentes en: a) propiciar el mejoramiento de la situación de los derechos humanos en los países y b) fomentar el cumplimiento de las obligaciones y los compromisos del Estado.

 

En el marco de este programa, nuestra organización ha concebido el Proyecto de formación en materia de derechos humanos para personal de dependencias gubernamentales (PFDH), destinado a los servidores públicos de áreas estratégicas que integran las estructuras burocráticas gubernamentales federales, estatales y municipales, cuyo objeto es la consolidación de la cultura de derechos humanos en el servicio público.

 

El PFDH tiene por objetivo el fortalecimiento de las competencias cognitivas de las y los servidores públicos, como uno de los ejes de composición de la buena gobernanza. Esto, con la finalidad de que el servicio que brindan en el marco de sus funciones se vea dotado de herramientas metodológicas, teóricas y prácticas que en principio les brinden posibilidades de mejorar su servicio, pretendiéndose con ello un alcance social y comunitario, un efecto favorecedor del respeto y garantía de los derechos humanos en México.